LEHRSTUHL FÜR

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

UND ORGANISATION

Im Rahmen der Lehrveranstaltung werden grundlegende Probleme und Konzepte aus dem Bereich der Personalführung behandelt.

Gegenstand der Personalführung ist das komplexe Problem der Herstellung und Sicherung der Wirksamkeit von Personal (sog. Funktionalitätsproblem). Es werden ausgewählte verhaltenswissenschaftliche und entscheidungsorientierte Ansätze der Verhaltenslenkung, Verhaltensbeurteilung und Verhaltensabgeltung behandelt.

Dozenten

Prof. Dr. Thomas Spengler

Kim Siegling, M.Sc.

 Hinweis

Bitte beachten Sie, dass das Kopieren und Verbreiten der durch den Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation digital bereitgestellten Lehrmaterialien (Videos, vertonte PowerPoint-Folien, PDF-Dokumente, etc.) nicht gestattet sind.

Zuwiderhandeln wird entsprechend juristisch verfolgt. 

Prof. Dr. Thomas Spengler

Bitte beachten Sie folgende Hinweise zu den Vorlesungen

• "Strategische Unternehmensführung" (Bachelor)
• "Personalmanagement" (Bachelor)
• "Personalplanung" (Master) und
• "Personalführung" (Master):

Sofern Sie eine oder mehrere der genannten Kurse belegen wollen, schreiben Sie sich bitte einmalig im E-Learning-Portal (Link) in den oder die entsprechenden Kurse ein.

Über den Kursbereich erhalten Sie Informationen und Unterlagen zu den Veranstaltungen (sowohl zu Vorlesung als auch zur jeweiligen Übung). 

Informationen zum konkreten Ablauf der Veranstaltungen werden in den entsprechenden Kursbereichen in Kürze veröffentlicht.

Vorlesung, 2 SWS

Übung, 2 SWS